أخصائي أول في الاستراتيجية والأداء المؤسسي – مجموعة النهية
المسمى الوظيفي
أخصائي أول إستراتيجية وأداء مؤسسي
يتعاون مع الإدارة العليا في جميع جوانب تطوير الخطة الاستراتيجية وتنفيذها. سيقود صاحب الدور والمشاركة في تطوير المبادرات الاستراتيجية والتواصل معها وتنفيذها ، كما سيدعم المدير في صياغة البرامج والخطط للوظائف الرئيسية للمنظمات وسيساعد في وضع الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية المستمرة وتأسيسها.
العمل مع مدير ومدير الإستراتيجية لتطوير وتحديث إستراتيجية الشركات للمؤسسات التي تتماشى مع الأولويات الإستراتيجية من أعلى إلى أسفل مع خطط الإدارات التصاعدية
إدارة مجموعة من المشاريع الداخلية والخارجية ، مما يضمن توافق البرنامج العام مع تحقيق الأهداف الاستراتيجية ويدعمها بشكل مباشر
العمل مع مدير ومدير الإستراتيجية لتطوير خطط إستراتيجية متوسطة وطويلة المدى للمؤسسة ، والتي تتماشى مع رؤية المتحف ورسالته
تصميم وتنفيذ وإدارة بطاقة الأداء المتوازن لأداء الشركات باستخدام برنامج إدارة الإستراتيجية
وضع أهداف وأساليب وسياسات وإجراءات تنظيمية لتنفيذ البرامج بما يتماشى مع الرؤية الإستراتيجية للقطاع ورسالته وأهدافه
الإشراف على التقدم المحرز في جميع المشاريع الداخلية والخارجية ، والتأكد من أن البرنامج العام يتوافق مع تحقيق الأهداف الاستراتيجية ويدعمها بشكل مباشر
دفع المواءمة الإستراتيجية وخلق وعي مشترك بالأولويات الإستراتيجية مع فريق الإدارة
تطوير وتقديم تقارير لمدير الإستراتيجية وعن أداء الميزانية ومؤشرات الأداء الرئيسية والخطة السنوية والأهداف
العمل مع مديري كل قسم لوضع الخطط التي جدوى المشروع والموظفين والقيود الزمنية للإدارة
تحديد احتياجات أقسام المتحف المختلفة التي يجب تلبيتها من أجل ضمان تنفيذ عمليات المتحف بكفاءة وفعالية
إنشاء وتحديث تقارير أداء الشركات / لوحة القيادة للمؤسسات
ضمان التميز التشغيلي في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية ، والعمل على إنشاء نموذج مالي مستدام من خلال تحقيق أي أهداف مالية محددة ودفع تحسين العملية الداخلية وكفاءتها
كسفير للعلامة التجارية ، سيأخذ صاحب الدور في الاعتبار العميل المحتمل في جميع المشاريع – العمل على فهم وإدارة جميع أصحاب المصلحة
متطلبات الخبرة
8 سنوات من الخبرة بعد التخرج في تطوير وتنفيذ المبادرات الإستراتيجية داخل متحف أو مؤسسة ثقافية
2-3 سنوات من الخبرة في دور إداري تضمن قيادة وإدارة الأفراد
خبرة في تصميم وتنفيذ وإدارة بطاقة الأداء المتوازن لأداء الشركات
الطلاقة في اللغة الإنجليزية
متطلبات التعليم
درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو الاستراتيجية أو التخصصات ذات الصلة
يفضل الماجستير (أعلاه)
يفضل شهادة PMP أو Six Sigma
مهارات
• درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو الاستراتيجية.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الاستراتيجية وأداء الشركات.
• خبرة قوية في إعداد إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية واستخدام بطاقة الأداء المتوازن.
تفاصيل الوظيفة
- مكان العمل
- ابوظبي، الامارات العربية المتحدة
- قطاع الشركة
- الإدارة العامة
- نوع الشركة
- صاحب عمل (القطاع الخاص)
- الدور الوظيفي
- آخر
- نوع الوظيفة
- مقاول
- نطاق الراتب الشهري
- غير محدد
- عدد الوظائف الشاغرة
- 1
المرشح المفضل
- المستوى الوظيفي
- مدير / رئيس
- سنوات من الخبرة
- الحد الأدنى: 8 الحد الأقصى: 0
- الدرجة العلمية
- درجة البكالوريوس / دبلوم عالي
- عمر
- الحد الأدنى: 0 الحد الأقصى: 0
تعليم
• درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو الاستراتيجية. • جزء قليل من
أخصائي أول في الاستراتيجية والأداء المؤسسي – مجموعة النهية
للتقديم لهذة الوظيفة اضغط هناااااا
#أخصائي #أول #في #الاستراتيجية #والأداء #المؤسسي #مجموعة #النهية
*****
للوصول لموقعنا مرة اخرى ابحث عنا فى جوجل اكتب وظائف عرب جوبس
وظائف,وظائف خالية,وظائف مصر,وظائف اليوم,وظائف الصحف,وظائف كبرى الشركات,وظائف عرب جوبس
******
أخصائي أول في الاستراتيجية والأداء المؤسسي – مجموعة النهية jobs in uae وظائف الامارات,وظائف دبى,وظائف شاغرة