مدير التوظيف (وظيفة شاغرة) – مسقط
المسمى الوظيفي
نحن نتطلع إلى تعيين مدير توظيف للمساعدة في ملء الشواغر لجميع الإدارات، وخاصة الأدوار العليا والتنفيذية، في الوقت المناسب، من خلال فهم الوصف الوظيفي لكل دور والتواصل مع الإدارة المعنية والإدارة العليا.
- التنسيق مع رؤساء ومديري الإدارات وفريق التطوير التنظيمي للموارد البشرية لوضع التوصيف الوظيفي لكل دور.
- التنسيق مع فريق التطوير التنظيمي ومديري الإدارات لتعديل جميع JDs حسب الحاجة والحفاظ عليها محدثة.
- إنشاء / الحفاظ على العلاقات مع وكالات التوظيف لدعم احتياجات التوظيف.
- العمل كنقطة اتصال بين وكالات التوظيف والفريق للمساعدة في تلبية احتياجات التوظيف.
- ابحث عن المرشحين للوظيفة المطلوبة من خلال نشر الوظائف، أو الصيد، أو الإحالة، أو أي طريقة مناسبة أخرى.
- التواصل مع المرشحين لفحصهم.
- تحديد موعد للمقابلة الشخصية مع المرشحين المؤهلين مع الإدارة المعنية.
- مساعدة القائم بالمقابلة في عملية المقابلة من خلال حضور المقابلة وتقييم المرشح والتأكد من أن عملية المقابلة تتبع إرشادات الشركة.
- قم بإعداد عروض العمل للتأكد من أن التعويضات والمزايا تتبع سياسات الموارد البشرية وفي حدود الميزانية.
- رحب بالموظفين الجدد وابدأ عملية الإعداد وإدارتها.
- قم باختيار المرشحين وفحصهم مسبقًا لشغل المناصب المهمة والمناصب ذات معدل دوران مرتفع لضمان التوظيف في الوقت المناسب.
- قم بمصدر المرشحين وفحصهم مسبقًا وفقًا لتخطيط القوى العاملة لكل قسم لضمان التوظيف في الوقت المناسب.
- قم بإعداد تقارير التوظيف وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس المحددة.
- الالتزام بقوانين ولوائح العمل طوال عملية التوظيف.
- ملف سجلات المرشحين في ملفات الشركة وفي التوظيف ATS.
- مساعدة مدير الموارد البشرية في وضع ومراجعة وتقييم سياسات وإجراءات التوظيف.
تفاصيل الوظيفة
- مكان العمل
- مسقط، عمان
- قطاع الشركة
- تطوير البرمجيات
- نوع الشركة
- وكالة توظيف
- الدور الوظيفي
- الموارد البشرية والتوظيف
- نوع الوظيفة
- موظف بدوام كامل
- نطاق الراتب الشهري
- غير محدد
- عدد الوظائف الشاغرة
- 1
المرشح المفضل
- سنوات من الخبرة
- الحد الأدنى: 10
- موقع السكن
- سلطنة عمان
مدير التوظيف (وظيفة شاغرة) – مسقط وظيفة