محلل أول لأداء الأعمال في شركة Power International Holding – قطر
المسمى الوظيفي
ملخص العمل
يتولى كبير محللي أداء الأعمال مسؤولية تحليل وتقييم الجوانب المختلفة لعمليات الشركة والأداء المالي واستراتيجيات الأعمال لتقديم رؤى وتوصيات لتحسين الكفاءة والفعالية وأداء الأعمال بشكل عام. يلعب هذا المنصب دورًا حاسمًا في مساعدة المنظمات على اتخاذ قرارات مستنيرة وتحقيق أهدافها الإستراتيجية.
مسؤوليات الوظيفة 1
تقييم العمليات التجارية، وتوقع المتطلبات، والكشف عن مجالات التحسين، وتطوير الحلول وتنفيذها.
قيادة المراجعات المستمرة للعمليات التجارية وتطوير استراتيجيات التحسين.
البقاء على اطلاع بأحدث العمليات والتطورات في مجال تكنولوجيا المعلومات لأتمتة الأنظمة وتحديثها.
عقد الاجتماعات والعروض التقديمية لتبادل الأفكار والنتائج.
إجراء تحليل المتطلبات.
توثيق وتوصيل نتائج جهودك.
توصيل أفكارك وخططك بشكل فعال إلى أعضاء الفريق والإدارة متعددي الوظائف.
جمع المعلومات الهامة من الاجتماعات مع مختلف أصحاب المصلحة وإنتاج تقارير مفيدة.
العمل بشكل وثيق مع العملاء والفنيين والموظفين الإداريين.
مسؤوليات الوظيفة 2
توفير القيادة والتدريب والتوجيه للموظفين المبتدئين.
تخصيص الموارد والحفاظ على كفاءة التكلفة.
ضمان تلبية الحلول لاحتياجات ومتطلبات العمل.
إجراء اختبار قبول المستخدم.
إدارة المشاريع ووضع خطط المشاريع ومراقبة الأداء.
تحديث وتنفيذ وصيانة الإجراءات.
تحديد أولويات المبادرات بناءً على احتياجات ومتطلبات العمل.
العمل كحلقة وصل بين أصحاب المصلحة والمستخدمين.
إدارة الموارد والأولويات المتنافسة.
مراقبة التسليمات وضمان الانتهاء من المشاريع في الوقت المناسب.
مهارات
المعرفة والمهارات الوظيفية
مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على ترجمة البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.
الكفاءة في أدوات تحليل البيانات والبرامج الإحصائية وأدوات تصور البيانات (مثل Excel وTableau وPower BI وPython وR).
المعرفة بالتحليل المالي وقياس الأداء ومحركات الأعمال الرئيسية.
التفكير الاستراتيجي والقدرة على ربط رؤى البيانات بأهداف العمل الأوسع.
مهارات اتصال ممتازة لتقديم النتائج والتوصيات لمختلف أصحاب المصلحة.
عقلية موجهة نحو التفاصيل والالتزام بدقة البيانات وجودتها.
خبرة العمل
الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة الإجمالية.
ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المتعلقة بالصناعة.
يفضل خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دول مجلس التعاون الخليجي.
الكفاءات
مسئولية
تعاون
يخلق استراتيجية – تطوير
تطوير قادة المستقبل – التطوير
يدفع الأداء – التطوير
قيادة
صياغة الهدف ومؤشرات الأداء الرئيسية L3
إطار إدارة الأداء L3
نظام إدارة الأداء L3
تحليل نتائج الأداء وإعداد التقارير L3
جودة
صمود
مشاركة أصحاب المصلحة والتواصل معهم L3
تعليم
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة
تفاصيل الوظيفة
- مكان العمل
- دولة قطر
- قطاع الشركة
- البناء والتشييد
- نوع الشركة
- صاحب عمل (القطاع الخاص)
- الدور الوظيفي
- إدارة
- نوع الوظيفة
- موظف بدوام كامل
- نطاق الراتب الشهري
- غير محدد
- عدد الوظائف الشاغرة
- 1
محلل أول لأداء الأعمال في شركة Power International Holding – قطر وظيفة